L’entrevue d’emploi est une étape cruciale pour décrocher le poste de vos rêves. C’est pourquoi il est essentiel de bien s’y préparer et de connaître les meilleures pratiques pour mettre toutes les chances de votre côté. Dans cet article, nous vous dévoilons les conseils et astuces des spécialistes du recrutement pour réussir votre entrevue.
Avant l’entrevue : la préparation en amont
Sommaire
Une bonne préparation en amont est indispensable pour aborder l’entretien avec confiance et sérénité. Voici quelques points à travailler avant le jour J :
Connaître l’entreprise
– Recherchez des informations sur l’entreprise (secteur, taille, culture, valeurs, etc.)
– Identifiez les besoins et attentes du poste pour lequel vous postulez
– Essayez de trouver des articles ou des témoignages sur l’expérience des employés au sein de cette entreprise
Anticiper les questions et préparer ses réponses
– Listez les principales questions susceptibles d’être posées lors de l’entrevue (parcours professionnel, compétences, motivation, etc.)
– Préparez des exemples concrets pour illustrer vos réalisations et compétences
– Mettez en avant vos qualités et atouts qui correspondent aux besoins et attentes du poste
Prévoir son attitude et sa présentation
– Choisissez une tenue vestimentaire adaptée au secteur et à la culture de l’entreprise
– Pensez à votre langage corporel : posture, gestuelle, regard, etc.
– Travaillez votre voix et votre élocution pour être clair et convaincant
Préparer des questions à poser au recruteur
– Préparez quelques questions pertinentes sur le poste, l’équipe, les perspectives d’évolution, etc.
– Cela démontrera votre intérêt pour l’entreprise et votre motivation à rejoindre ses rangs
Pendant l’entrevue : se démarquer et convaincre
Lors de l’entretien, l’enjeu est de mettre en valeur vos compétences, votre personnalité et votre adéquation avec le poste et l’entreprise. Voici quelques conseils pour vous démarquer et convaincre le recruteur :
Soigner sa communication non verbale
– Adoptez une posture droite et ouverte pour montrer votre confiance en vous
– Maintenez un contact visuel régulier avec votre interlocuteur
– Utilisez des gestes modérés et adaptés pour soutenir votre discours
Répondre aux questions avec précision et pertinence
– Ecoutez attentivement la question posée et prenez le temps de réfléchir avant de répondre
– Structurez votre réponse en présentant d’abord l’idée principale, puis en l’illustrant par un exemple concret
– Montrez que vous avez compris les besoins du poste et expliquez comment vos compétences et expériences peuvent y répondre
Valoriser son parcours et ses réalisations
– Mettez en avant les succès et réalisations qui démontrent vos compétences et votre motivation
– N’hésitez pas à parler de vos échecs, mais expliquez comment vous avez rebondi et ce que vous en avez appris
– Montrez comment votre parcours vous a permis d’acquérir des compétences transférables au poste visé
Montrer son intérêt pour l’entreprise et le poste
– Faites part de votre enthousiasme pour le secteur, les missions du poste ou la culture de l’entreprise
– Partagez vos idées et vos ambitions pour contribuer à la réussite de l’entreprise
– Posez des questions intelligentes au recruteur pour montrer votre curiosité et votre implication
Après l’entrevue : assurer un bon suivi
Un bon suivi après l’entretien peut faire la différence entre plusieurs candidats aux profils similaires. Voici quelques conseils pour rester dans l’esprit du recruteur :
Envoyer une lettre de remerciement
– Rédigez un email de remerciement quelques jours après l’entretien
– Exprimez votre gratitude pour l’opportunité et réaffirmez votre motivation pour le poste
– Profitez-en pour poser une question supplémentaire ou apporter une précision sur un point discuté lors de l’entrevue
Relancer le recruteur si nécessaire
– Si vous n’avez pas de nouvelles après le délai annoncé, n’hésitez pas à relancer le recruteur par email ou téléphone
– Soyez poli et respectueux, mais montrez votre motivation et votre intérêt pour le poste
Penser à son e-réputation
– Vérifiez que vos profils sur les réseaux sociaux professionnels sont à jour et cohérents avec votre candidature
– Assurez-vous que votre image en ligne est positive et favorable à votre recrutement
En conclusion, une entrevue d’emploi réussie repose sur une bonne préparation en amont, une attitude convaincante lors de l’entretien et un suivi efficace. En suivant ces conseils et astuces des spécialistes du recrutement, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste de vos rêves.
